La vision personnelle des dirigeants

🎯 Objectif de l’étape

Aider un dirigeant (ou un groupe de codirigeants) à clarifier et structurer leur vision personnelle, en assurant un alignement stratégique avec l’organisation.

📦 Livrables

• Matrice de vision personnelle (priorités clés du dirigeant)

• Énoncé de vision personnelle rédigé

• Plan d’alignement avec la vision organisationnelle

• Points d’actions concrets : discussions à approfondir, arbitrages nécessaires

🎯 Objectif de l’étape

Aider un dirigeant (ou un groupe de codirigeants) à clarifier et structurer leur vision personnelle, en assurant un alignement stratégique avec l’organisation.

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• Points d’actions concrets : discussions à approfondir, arbitrages nécessaires

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Votre organisation tient… mais à quel prix ?

Processus, outils, priorités, gouvernance : prenons 30 minutes pour clarifier vos enjeux et identifier vos premiers leviers d’amélioration.

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