La culture organisationnelle et les valeurs

🎯 Objectif de l’étape

Identifier et formaliser clairement la culture organisationnelle souhaitée et définir explicitement les valeurs fondatrices de l’entreprise.

📦 Livrables

• Culture organisationnelle clairement identifiée et explicite

• Valeurs fondamentales communes, partagées et facilement communicables

• Promesse de marque forte, cohérente et opérationnelle

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Votre organisation tient… mais à quel prix ?

Processus, outils, priorités, gouvernance : prenons 30 minutes pour clarifier vos enjeux et identifier vos premiers leviers d’amélioration.

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